La récente réforme des retraites, avec le recul de l’âge de départ et l’augmentation du nombre de trimestres requis, incite les actifs à envisager des solutions pour améliorer leur future pension. Heureusement, plusieurs options s’offrent à eux, qu’ils soient encore en activité ou déjà retraités.
Travailler plus longtemps pour une pension majorée
Pour ceux qui le peuvent et le souhaitent, prolonger son activité professionnelle permet de bénéficier d’une surcote sur la pension de base. Chaque trimestre supplémentaire cotisé après l’âge légal de départ et le nombre de trimestres requis majore la pension de 1,25%, sans limite de durée. De plus, la réforme a instauré une surcote « parentale » pour les personnes nées à partir de 1964 ayant acquis au moins un trimestre lié à la parentalité. Cette surcote s’applique aux trimestres cotisés entre 63 et 64 ans, avec un plafond de 5%.
Cumuler emploi et retraite : un double avantage
Pour les retraités qui souhaitent rester actifs, le cumul emploi-retraite est une option intéressante. La réforme a relancé le cumul intégral, permettant de cumuler entièrement sa pension avec un revenu d’activité, tout en cotisant pour une nouvelle pension (plafonnée). Le cumul plafonné reste également possible, mais ne génère pas de nouveaux droits à la retraite et impose des limites de revenus.
